TEAM BUILDING

Las actividades altruistas, mejoran la comunicación, las relaciones interpersonales, generan confianza, optimismo y mayores cotas de felicidad en el ámbito laboral. Facilita la unión, el vínculo de las personas y el espíritu de pertenencia a la organización donde trabajan.

A través de actividades benéficas o desinteresadas como eje central, reducimos el estrés, mejoramos el estado de ánimo de las personas participantes y las dinámicas generales de equipos de trabajo. Creamos personas más motivadas, unidas y con habilidades nuevas de comunicación, planificación, resolución de problemas  y de pensamiento creativo.

Henry Ford hacía referencia al team building como una herramienta necesaria hacia el éxito, afirmando que el a través de la unión de las personas y manteniéndola en el tiempo se conseguía un progreso hacia dicha meta. Un trabajo en equipo hace que cualquier sueño funcione, que la fuerza generada sea del equipo y de las personas que lo conforman.

Las actividades que promueven unas cotas superiores de motivación y satisfacción individual fomentan la construcción de equipos unidos, cohesionados e implican beneficios directos en la productividad de la organización a la que pertenecen.