La Igualdad de Oportunidades como seña de identidad organizativa

Porque lo que no se mide, no existe y no mejora. Midámonos, también, en materia de igualdad de oportunidades A comienzos de la Revolución Industrial, William Thomson, escribió, “Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide, no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre” Estamos...