La importancia de tener un equipo motivado que consiga los objetivos establecidos en la empresa u organización pasa por implementar actividades formativas de grupo que den lugar a una participación de las diferentes personas que forman dicho colectivo. La creación de estos espacios dan lugar a una considerable mejora del ambiente laboral, una mayor comunicación...

¿Eres solidario? La solidaridad es un valor inherente en el ser humano que muchas veces está oculto y otras simplemente no nos damos cuenta de lo solidario que somos. Basado en intereses comunes se da cuando ayudamos sin recibir nada a cambio. Ser solidario supone ser conocedor de ello, sin que exista la necesidad que...

Una adecuada administración del tiempo permite la posibilidad de lograr numerosas metas que de otro modo serían impensables. Partiendo de que es finito, inflexible y el mismo para todas las personas, una buena gestión de él puede influir directamente en un mayor aprovechamiento para nuevos aprendizajes, mayor concentración, una reducción del estrés y por tanto,...

Nos gusta poner etiquetas a las personas, las situaciones que vivimos, a los eventos…, organizar la información nos ayuda a comprender el mundo que nos rodea. Hemos catalogado a las diferentes generaciones en base al momento socio-económico que vivimos y es por ello por lo que hemos contextualizado a las personas que nacieron en el...

Esta situación de quemazón o burnout puede surgir en la vida de cualquier trabajador o trabajadora donde se destaca entre otros aspectos un claro agotamiento emocional, una incapacidad para desarrollarse personalmente y un sentimiento negativo cronificado en el tiempo. Los altibajos que puedan existir dan lugar a situaciones de conflicto, tensión y estrés que desembocan...

La grandísima madre Teresa de Calculta una vez dijo que ella hacia lo que otra persona no podía hacer y esa otra persona hacia lo que ella no era capaz de hacer porque juntos podemos hacer grandes cosas.   Las empresas buscan mayor efectividad, productividad y conseguir una mayor motivación e interés en sus plantillas....

El trabajo que desempeña la persona profesional de las relaciones de ayuda (educadores/as, psicólogos/as, profesores/as, doctores/as, etc.) es muy laboriosa, una continua trasmisión de nuevas herramientas y conocimientos implican una constante coherencia en sus comportamientos y una actitud que sea observable por todas las personas con las que interacciona en dicha relación de ayuda. Esta...

Una evaluación de desempeño es una evaluación sistemática anual laboral en la que se miden los objetivos y las competencias que una persona ha alcanzado o desarrollado en el año. Es decir, es una herramienta que sirve para evaluar el crecimiento del/la empleado/a dentro de su organización con el objetivo de analizar su eficacia y...

Un 8 de Marzo de 1857, un grupo de obreras textiles tomó la decisión de salir a las calles de Nueva York a protestar por las míseras condiciones en las que trabajaban, y a partir de esa fecha se sucedieron distintos movimientos como el del 5 de marzo de 1908, en el que resultaron muertas...

Se necesitan hombres para realizar un peligroso viaje. El trabajo será duro, la paga baja, el frío intenso, y habrá largas horas, días o quizás meses de completa oscuridad. Dudosa posibilidad de un regreso seguro. Honor y reconocimiento en caso de lograr nuestro objetivo. Firmado. Sir Ernest Henry Shackleton Así rezaba a principios del Siglo XX un anuncio...