La importancia de Escuchar.

Publicado por on / 0 Comentarios

Uno de los aspectos más importantes de la comunicación interpersonal es el saber escuchar, cuando existe una escucha adecuada, el mensaje que trasmite el emisor llega a su receptor de manera que el primero se siente validado y comprendido. Esta forma activa de trasmisión informativa implica una percepción atenta no solo de la forma verbal...

Leer más

10 Propuestas para que la gestión de tu tiempo sea efectiva.

Publicado por on / 0 Comentarios

Una adecuada administración del tiempo permite la posibilidad de lograr numerosas metas que de otro modo serían impensables. Partiendo de que es finito, inflexible y el mismo para todas las personas, una buena gestión de él puede influir directamente en un mayor aprovechamiento para nuevos aprendizajes, mayor concentración, una reducción del estrés y por tanto,...

Leer más

LA CERCANÍA AL PACIENTE: COMO LO HACEMOS.

Publicado por on / 0 Comentarios

La comunicación entre las personas ha sido siempre un componente clave en desarrollo del ser humano y en la creación de relaciones. Poseer habilidades sociales facilita la relación, la comunicación con otras personas y  significa tener un óptimo autocontrol emocional. Las habilidades comunicativas son un elemento importante en el desarrollo (y cuidado) de amistades y...

Leer más

FELIZ VUELTA DE VACACIONES

Publicado por on / 0 Comentarios

El periodo vacacional suele ser uno de los momentos más deseados en el año, un instante en el que poder desconectar de la rutina, llevar a cabo ese viaje que llevamos planeando meses, visitar lugares soñados, descansar, practicar tus hobbies estacionales, o simplemente no hacer nada. Elijas lo que elijas para este periodo más tarde...

Leer más

El Verano

Publicado por on / 0 Comentarios

El verano, ese ansiado oasis temporal del año para descansar, pasar tiempo con  familia, amigos y disfrutar de días soleados en su compañía. Esa canción que escuchas y con la que te dejas llevar, sonríes y disfrutas de ese gran momento para recargar la batería de un sufrido cuerpo tras meses de duro trabajo. Dejar...

Leer más

Crear equipos de trabajo comprometidos con la empresa.

Publicado por on / 0 Comentarios

La importancia de tener un equipo motivado que consiga los objetivos establecidos en la empresa u organización pasa por implementar actividades formativas de grupo que den lugar a una participación de las diferentes personas que forman dicho colectivo. La creación de estos espacios dan lugar a una considerable mejora del ambiente laboral, una mayor comunicación...

Leer más

Millenials, la vida es demasiado corta para tener un trabajo equivocado

Publicado por on / 0 Comentarios

Nos gusta poner etiquetas a las personas, las situaciones que vivimos, a los eventos…, organizar la información nos ayuda a comprender el mundo que nos rodea. Hemos catalogado a las diferentes generaciones en base al momento socio-económico que vivimos y es por ello por lo que hemos contextualizado a las personas que nacieron en el...

Leer más

Un nuevo comienzo.

Publicado por on / 0 Comentarios

En nuestra vida nos vemos en la situación de volver a empezar, de reescribir algún aspecto de la misma e incluso de hacer borrón y cuenta nueva. Son momentos en los que pensamos en las decisiones que nos han llevado a este momento, pensamos en el pasado, en la incertidumbre del futuro incluso sin entender...

Leer más

LA COLABORACIÓN: Hoy y Siempre.

Publicado por on / 0 Comentarios

La grandísima madre Teresa de Calculta una vez dijo que ella hacia lo que otra persona no podía hacer y esa otra persona hacia lo que ella no era capaz de hacer porque juntos podemos hacer grandes cosas.   Las empresas buscan mayor efectividad, productividad y conseguir una mayor motivación e interés en sus plantillas....

Leer más

LA EVALUACION DE DESEMPEÑO: UNA OPORTUNIDAD PARA CRECER

Publicado por on / 0 Comentarios

Una evaluación de desempeño es una evaluación sistemática anual laboral en la que se miden los objetivos y las competencias que una persona ha alcanzado o desarrollado en el año. Es decir, es una herramienta que sirve para evaluar el crecimiento del/la empleado/a dentro de su organización con el objetivo de analizar su eficacia y...

Leer más